不等不靠，不拖拉，以靈敏的反應、迅速的行動去對待每一件事情。以客戶需求爲導向，建立一整套客戶信息反饋系統，高效、快捷地滿足客戶的需求，服務廣大客戶。

遠征藥業以優質高效的産品，護佑生命，呵護健康。全員樹立“以人類健康、持續發展爲己任”的社會責任感。全心全意緻力于提供綠色、無殘留的産品，積極推動畜牧養殖業健康發展，切實保證食品安全，從而服務人類健康，造福社會。

遠征藥業緊扣獸藥市場的脈搏，奉行“以服務促銷售，以誠信樹品牌”的市場開發戰略，逐步形成以養殖集團及集約化養殖戶爲中心，建立了現代化的營銷體系和網絡，以品牌戰略帶動産品經營，從體制與戰略上開辟出一條獨具特色的營銷之路。服務廣大客戶、養殖戶，圍繞動物健康、食品安全全面開展工作，以誠信營銷赢得廣大客戶和養殖戶的支持和信賴，樹立遠征的品牌。

質量是企業的生命，遠征藥業以推動行業進步爲己任，強化内部管理，嚴格按GMP要求，建立從原輔料入廠到産品出廠的全過程質量控制體系，确保産品生産過程控制嚴謹、質量持續改進。

企業要長遠發展，必須嚴标準、精細化、零缺陷。必須具有嚴格的質量監督和質量檢驗程序，公司生産的所有産品均符合國家标準，保證出廠産品100%合格。遠征公司始終堅持“産品即人品、質量即生命”的信念，做到不制造不良品，不流出不良品，不接受不良品。

誠實、守信：是做人之本，更是企業成功之本。“誠”是指内在的品質、信念，即忠誠老實，忠于事物的自然規律，不說謊，不造假；“信”是指與他人或社會整體交往時所表現出來的具體行爲及其價值指向。誠信其基本含義就是誠實爲本，言行一緻。遠征藥業的信譽是建立在高度社會責任感基礎上的誠實信譽。

責任，是指企業要爲國家做貢獻，爲職工謀利益，肩負起生态環保、社會公益等責任；奉獻，即提倡奉獻精神，倡導員工要愛崗敬業、學習雷鋒。

員工隻有在良好的工作環境中，擁有才華施展的最大空間，企業才能得到長足的發展。

教育培養是手段。公司重視對員工進行綜合素質的培訓，教育廣大員工，先學做人，後學做事；努力爲人才創造良好的發展平台，依靠人才、成就人才。

德才兼備是目标。一個人的品德是企業用人的首要考慮的因素，其次才是能力，德才兼備是公司用人的理想标準。

知人善任是領導者的用人觀。充分發掘每個人最擅長的一面，物盡其用，人盡其才。

人是最大的财富，人是生産力中最活躍的因素，人始終是任何工作取得成敗的最具有決定意義的條件。

以人爲本：就是一切生産經營活動都要以人爲中心，隻有确保人員安全，才能使廣大員工安心享受工作成果。

珍愛生命：黃金有價，生命無價，生命對于每個人隻有一次，關愛生命是前提，以人爲本是基礎。

公司在安全管理方面注重細節管理，突出“嚴、精、實”三個字。

嚴：管理嚴，執法嚴；精：各項工作、各個環節的安全工作要考慮周密精細；實：安全措施要紮實，安全責任要落實。

務實就是講究實際、實事求是，這是企業生存的基點；穩健就是立足實際，不虛誇、不冒進，這是企業面向長遠、踏實有序的發展點。務實、穩健是遠征藥業注重現實、崇尚實幹精神的典型體現。它排斥虛妄，拒絕空想，鄙視華而不實，追求充實而有活力的未來。務實是做企業的基礎，穩健是做“百年遠征”的根本。

團結是力量，協作不僅是一種團隊精神，更是企業整合優勢資源爲企業發展做貢獻的一種戰略方針。對内共同協作，實現企業的目标理想。對外分享成功，争取更廣泛的資源支持爲企業所用。

創新是一個企業進步的靈魂，是提升企業核心競争力和發展的根本保證。核心技術不可能從别人那裏買來，核心競争力也不可能從外部得到，企業隻有勇于自主創新、善于創新并持續創新，才能在全球化競争中占據主動，永遠立于不敗之地。

百年“遠征”，基業常青。就是要創遠征百年基業，堅持走品牌發展之路，促進企業和諧發展。讓員工過上富足殷實的生活，生活得快樂有尊嚴。

資本是船，品牌是帆；樹百年遠征，就是樹百年品牌。随着市場經濟的發展和商品同質時代的到來，一個企業的産品僅有過硬的産品質量還是不夠的，同質時代比的是服務和品牌。尤其在當前獸藥市場不太規範的情況下，産品和技術可以被模仿，但品牌是無法模仿的，打造遠征百年馳名品牌是遠征人不懈的奮鬥目标。

結束語：企業文化是全體員工認同的價值觀念、價值取向，它規定了人們的基本思維模式和行爲方式。企業文化是一個企業的靈魂，是員工的精神家園。随着企業的不斷發展，遠征的企業文化也會因其獨特的保持性和延續性而日趨完善、定型和深化。